嘉元科技2020年招聘信息
一、招聘目的
1、为公司相关部门/岗位招聘合适员工，保证相关部门开展正常运营工作；
2、选拔优秀人才，充实公司各部门领导或管理岗位，储备具有潜力的人才。
二、招聘岗位及要求
一）技术研发岗位3-5人
要求：
1、有汽车供应链相关的产品开发经验，或参与过中大型产品研发，熟悉工艺开发全流程，对iatf16949标准定义的产品研发要求有一定认识。
2、熟悉工艺流程图、工艺路径的逻辑，并能够独立编辑标准化的工艺流程/路径图。
3、熟悉并能独立组织完成apqp等开发相关资料的编辑（包括并不局限于apqp/ppap/spc/fmea/cp等）。
4、能较熟练的运用minitab、qc七大手法、qcc、pdca等工具方法。
5、有一定的文字语言组织能力和文案编辑能力。
6、产品研发需要的其他知识。
7、性别不限，年龄在25-40周岁左右，大学本科及以上学历，化工类专业、汽车制造类专业或相近专业、经验者优先，待遇面议。
二）机电管理岗位2-3人
要求：
1、具有扎实的机电知识，熟练掌握机电自动化、智能化等相关知识，对机械设备信息智能化改造有丰富经验。
2、工作积极、责任心强、具有团队精神。
3、管理能力强，对人对事公平合理，有良好的沟通协调能力，善于处理人际关系。
4、具有准确的判断能力，处理事务果断利索，懂得随机应变。
5、性别不限，年龄在25-40周岁左右，大学本科及以上学历，机电类专业或相近专业、经验者优先，待遇面议。
三）人力资源岗位2人
要求：
1、熟悉并掌握人力资源八大模块，具有一定的工作经验，包括但不限于招聘渠道、职工心理辅导、劳务关系疏导等。
2、熟悉人力资源培训程序，能主导公司内、外部培训工作开展。
3、熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟练运用办公软件。
4、具备良好的档案管理和文书写作能力。
5、具备良好的职业素养和职业操守，工作积极，责任心强，具有团队精神，踏实稳重，有良好的沟通协调能力。
6、管理能力强，对人对事公平合理，有良好的沟通协调能力，善于处理人际关系。
7、性别不限，年龄在25-35周岁左右，大学本科及以上学历，管理或人力资源相关专业并具备5年以上人力资源工作经验，待遇面议。
四）体系岗位2人
要求：
1、具有质量、环境、安全等相关管理体系方面的推行维护技能，有效提升管理体系的运行效果。
2、负责协助管理者代表制定审核实施计划，安排、组织内审、管理评审以及外审工作。
3、负责协助管理者代表组织管理体系文件宣贯、考核工作。
4、熟悉物控管理、质量控制等作业流程。
5、有外出培训相关证书。
6、性别不限，年龄在25-35周岁左右，大学本科及以上学历，管理或人力资源相关专业并具备5年以上体系建设、文审相关工作经验，待遇面议。
三、其它津贴及福利
（1）基本工资 五险一金 工龄工资 学历工资 职称工资 绩效工资。
（2）五险一金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金：住房公积金）；
（3）节假日加班费：国家法定节假日安排加班，加班费按国家标准计算；
（4）免费工作餐、免费员工上下班接送专车；
（5）干净整洁的员工宿舍；
（6）重大节日享受公司福利。
四、休假：每月休假4天，工作满一年后，按国家规定享受带薪年假。
五、劳动合同：严格按国家规定和员工签订劳动合同。
六、个人职业发展前景：由于公司正还处在经营的扩张期，能为员工提供非常宽阔的职业晋升前景，有发展潜质的员工经公司培训、培养后通过竞聘能走上相应的管理岗位，其待遇也随着岗位的晋升而提高。
七、公司电话：0753-2825858
联系人及手机号码：杨先生：13500121903
曾小姐：13411213669
企业邮箱：
公司地址：梅州市梅县区雁洋镇文社（17路公交车直达）
